Поздравления день рождения фирмы

Сценарий Корпоративной вечеринки – «День фирмы. Юбилей фирмы». Сценарий юбилея.

Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации. Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.
Кроме того, празднование юбилея компании (не обязательно требующее больших средств, но не возможное без энергии и энтузиазма) поднимет авторитет фирмы в глазах партнеров и клиентов и делает хорошую рекламу.
Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.
В этой статье мы хотим представить Вам один из вариантов проведения — «Сценарий юбилея»

Примерный план корпоративного мероприятия:

1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».
2. Исследование «Портрет фирмы».
3. Оформление помещения. Фотогалерея.
4. Официальная часть.
5. Вручение памятных подарков.
6. Банкет.
7. Викторина фирменных дат.
8. Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках острова Сверх везения».
9. Аттракцион «Фирменное блюдо».
10. Посвящение в сотрудники фирмы.
11. Фирменные конкурсы.
12. Конкурс «Портрет директора фирмы».
13. Аттракцион фирменных вещей.
14. Игры для всех.
15. Награждение самых преданных сотрудников.
16. Танцы.

С чего начинается корпоративный праздник?
Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.
Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

1.
Чем является для Вас фирма?
1.
Местом, где можно поработать;
2.
Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;
3.
Тюрьмой;
4.
Домом родным;
5.
Местом выхода в Интернет;
6.
Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;
7.
Местом, где можно скрыться от семьи.
2.
Что на работе для Вас важнее всего?
1.
Деньги;
2.
Улыбка начальника;
3.
Интернет;
4.
Фото на доске почета;
5.
Карьерная лестница;
6.
Возможность стать лучше;
7.
Корпоративные праздники, подарки и премии.
3.
Ваше отношение к руководству фирмы?
1.
Безразличное;
2.
Почтительное;
3.
Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!
4.
Основанное на страхе потерять работу;
5.
А кто у нас директор?
4.
Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?
1.
Тише едешь, дальше будешь;
2.
Моя хата с краю;
3.
«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;
4.
И швец, и жнец, и на дуде игрец;
5.
«Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;
6.
«Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

1.
Ваш рост.
2.
Вес.
3.
Возраст.
4.
Количество детей.
5.
Сколько раз вы вступали в брак.
6.
Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.
7.
Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.
8.
Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

1.
Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.
2.
Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.
3.
Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.
Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:
1.
Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.
2.
С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

*
Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.
*
Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.
*
Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.
*
Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.
*
Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.
Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея. Сценарий юбилея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.
Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.
В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

От имени и по поручению.

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.
Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.
Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.
Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.
Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Конкурс «Кто, где, когда».

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:
1. Кто это или что это?
2. Где это происходит?
3. Когда (точный день, год) это происходит?
Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

Фирменные конкурсы. Сценарий юбилея.

«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.
Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов). Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.
Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.
Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.
Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.
Примеры ситуаций:

1.
Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?
2.
Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
3.
Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?
4.
Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?
5.
Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.
Пример клятвы:
«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

*
Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .
*
Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.
*
Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.
*
В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.
*
Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.
*
Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.
В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

На страницах нашего сайта вы найдете большое количество оригинальных поздравлений в стихах и в прозе, шутливых смс, тостов, красочных открыток с музыкальным сопровождением и сценариев для праздников. Мы поможем найти теплые слова для дорогого человека в торжественный день, оживить праздничный вечер неповторимыми шутками, красиво признаться в любви второй половинке.

Вы устали однотипных и стандартных поздравлений, которыми наполнен весь Интернет? Бородатые анекдоты из старых книжек уже не вызывают у ваших гостей улыбку? Вам надоели шаблонные смс-поздравления от вашего оператора сотовой связи? Тогда вы попали по адресу. На нашем сайте собраны душевные поздравительные стихи которые подарят хорошее настроение вашим гостям и сделают красочным и веселым ваш праздник. Удивите именинника чудесной музыкальной открыткой! Начните романтическое свидание со стихотворного признания в любви! Развеселите компанию друзей свежим анекдотом!

В нашу коллекцию включены поздравления на все случаи жизни: на День рождения, свадьбу, юбилей, Новый год, 8 марта, 23 февраля, шутливые и строгие, в прозе и в стихах. В нашей подборке представлены поздравления для детей и пожилых людей, для друзей и для начальства, для представителей разных профессий.

День рождения – пожалуй, самый чудесный и в то же время немного грустный праздник. Его истоки уходят своими корнями в язычество, когда родные собирались в доме именинника в честь этого прекрасного события. Согласно древним верованиям, именно в день рождения душа человека была особенно уязвима перед злыми духами, которые могли украсть ее. Считалось, что единственный способ уберечь именинника от нечистой силы – это преподнести ему подарки и высказать теплые поздравления с Днем рождения.

Традиция поздравлять именинника сохранилась и по сей день. Несмотря на то, что каждый новый день рождения прибавляет нам еще один год, мы все ждем этот праздник с большим нетерпением. Каждый год он дарит нам радость, хорошее настроение и удивительные мгновения.

В День рождения на именинника льется чудесный дождь из встреч, приятных подарков и, конечно же, поздравлений. Теплые слова в прозе и стихах – это наиболее удачный способ выразить добрые пожелания и чувства виновнику торжества. Очень важно, чтобы поздравления с Днем рождения шли от чистого сердца, были искренними. На нашем сайте вы найдете трогательные и оригинальные поздравления в стихах, которые порадуют именинника.

Приятным сюрпризом станут поздравления с Днем рождения в прозе. Если у вас нет возможности поздравить именинника лично, то вы можете отправить ему интересное смс-поздравление. Вы хотите удивить своих близких и друзей? Тогда вам непременно нужно посетить раздел с голосовыми открытками. Голосовая открытка будет доставлена в день рождения на телефон виновника торжества и подарит ему радость и хорошее настроение. Очень оригинальны видео-открытки, которые никого не оставят равнодушными. Все эти поздравления с Днем рождения вы найдете в соответствующих разделах нашего сайта.

Иногда бывает непросто выразить нахлынувшие эмоции и красиво поздравить именинника. Наш проект поможет вам подобрать оригинальное поздравление с Днем рождения. Для любимых, детей, родителей и коллег в этот торжественный день найдутся теплые и искренние слова. Выбирайте оригинальные поздравления и дарите радость Вашим близким, родным и друзьям!

РОДСТВЕННИКАМ:
Маме, Папе, Бабушке, Дедушке, Сестре, Брату, Дочке, Сыну, Крестной, Крестному, Куме, Куму, Племяннице, Племяннику, Крестнице, Крестнику, Невестке, Зятю, Теще, Тестю, Свекрови, Свекру, Свахе, Свату, Тете, Дяде, Внучке, Внуку, Ребенку, Родителям, Близнецам-мальчикам, Близнецам-девочкам, Родственнику.

БЛИЗКИМ:
Женщине, Мужчине, Любимой, Любимому, Подруге, Другу, Жене, Мужу, Девушке, Супруге.

ПО ЗОДИАКУ:
Овнам, Тельцам, Близнецам, Ракам, Львам, Девам,Весам, Скорпионам, Стрельцам, Козерогам, Водолеям, Рыбам.

КОЛЛЕГАМ ПО РАБОТЕ:
Сотруднице, Сотруднику, Директору школы, Директору фирмы, Учительнице, Учителю, Шефу, Руководителю, Боссу.

Comments are closed.